今天给各位分享宋朝怎么选人才的知识，其中也会对宋代科举流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 宋朝进士年龄
2. 宋朝什么职业比较好
3. 宋代科举流程

[One]、宋朝进士年龄

〖One〗、宋代对选拔人才在年龄上无具体的要求和杠杠。有二十多中进士的，也有六七十岁中进士的，平均进士年龄在三十一岁左右。如果需要通过更多层次的选拔后才能考进士，那么有资格考的人年龄就要大一些。

〖Two〗、有些朝代对进士的要求比较低，譬如北宋讲究程朱理学，唯此为首要标准，录取的门槛相对要低；清朝承平日久，对文人的要求相应提高，完全可以用更多的选拔过程来录用尖子。

[Two]、宋朝什么职业比较好

宋，因为重文国策的实行，令文人政客的地位再次提高，相对应的，主要为文人出身的医者地位也同样提高，而宋代的医者更被称为“儒医”。所以医疗就业成为了宋代的“热门”专业，宋朝廷方面也大力促进医学发展和医学人才的培养，因此在“学习”场所、教育资费方面给予了巨大的支持，而彼时的就业方向更是多样，如此一份“学有道，从业广，福利好，地位高”的职业，受到宋代学子的热烈追捧。

[Three]、宋代科举流程

〖One〗、宋代的科举，大体同唐代一样，有常科、制科和武举。相比之下，宋代常科的科目比唐代大为减少，其中进士科仍然最受重视。

〖Two〗、宋代科举的全过程：来府注籍——听讲专题——府院解试——解释放榜——在京待试——贡院省试——三评定等——皇帝殿试——金殿传胪——新科夸官——琼林赐宴——阁门谢恩——同榜期集——走马上任

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