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5922024-11-22
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内容:九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度。
1.起到了选拔人才的作用,其选拔标准家世品德才能并重;
2.九品中正制的推行也剥夺了州郡长官自辟僚属的权力,将官吏的任免权收归中央,有利于加强中央的权力。
〖One〗、九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央分发一种人才调查表,在该表中将人才分为九等,上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。
〖Two〗、此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上,表内详记年藉各项,分别品第,并加评语。小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部,吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。此项制度使得当时的官吏选拔有了一客观标准,此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见,保留了汉代乡举里选的遗意。九品中正制的实行一方面解决了选拔官吏无标准的问题,使当时一时间吏治澄清。
以中正之人评行品,才能,以定品之人,担任职官。朝庭中枢由司徒任大中正官,州一级分中小中正官,由司徒任命。中正官评行品,不以才能、人品论品,而以出身门户,豪门大族为上,无权无势为下。中正官相互为评,″上品无寒士,下品无豪门。"出身定品级,一品定终身。
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