其实宋朝的职 差遣的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解官职差遣分授由来，因此呢，今天小编就来为大家分享宋朝的职 差遣的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一块儿来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 官职差遣分授由来
2. 差遣什么意思
3. 宋朝贬官制度

[One]、官职差遣分授由来

〖One〗、宋代任官制度有官、职、差遣的分别。官名只用来表示官位和俸禄的高低，称为寄禄官。差遣，亦称职事官，有时也简称“职”。

〖Two〗、“官”则是包含阶官和散官；“职”是指馆职与贴职，以外还有閤职及环卫，前者是从文官中所言，而后者则是为武官。差遣就是隋朝时期的使职，而对于使职的特点也是十分有意思，就是使职的职能范围可大可小，另外对于官员的处理事务的能力要求并不高。总的来说，官、职、差遣分离制度用官、职、差遣来规定官员的各个方面的东西，比如品阶、俸禄，官服的依据，也产生一大笔朝廷开支，也是北宋后期“冗费”的原因之一。

[Two]、差遣什么意思

〖One〗、《魏书·于烈传》：“﹝咸阳王禧﹞曾遣家僮传言於烈曰：‘须旧羽林、虎贲执仗山入，领军可为差遣。’”

〖Two〗、《旧唐书·职官志二》：“凡卫士，各立名簿。其三年以来征防差遣，仍定优劣为三第。”

[Three]、宋朝贬官制度

〖One〗、“对移”是两宋时一种相对最轻的贬黜惩罚手段。

〖Two〗、州级主官（如知府、知州）、路级主官（亦即“监司”，如转运使、提点刑狱公事）、地方军事长官（如制置使、宣抚使），可以在上报中央的同时，将自己辖下部分官员的差遣或职事官进行两两对调。

〖Three〗、如是由于官员因老、病、昏庸等缘故不称职，抑或由于官员有不法行为，而导致的“对移”，则即为一种惩罚手段。

〖Four〗、即贬降职务，这在宋代有各色各样的形式，我于此试举几种——

〖Five〗、如“出外”。例如北宋神宗熙宁三年（1070年）四月，“监察御史里行”（御史台差遣）张戬落职【3】出外，“知（江陵府）公安县”。

〖Six〗、【注3：宋代有时也会用“落职”来指代“失去中央差遣或职事官”的状况。这与前文所述的对职名的“落职”全然不同。】

〖Seven〗、如“近、大降远、小”。例如前文曾提及北宋仁宗至和二年（1055年）十二月，包拯因之前举荐不当，降本官（阶官）、差遣一事。他的差遣就是“大降小”，从“知庐州”降为“知池州”。

〖Eight〗、这三者相当类似，都是不等该官员的差遣或职事官任满，即行罢免，由另一官员顶替。该官员被罢免而失去职务后，情节较轻的，只好等待下一次铨选、任命；情节较重的，则还需要等待审查。

〖Nine〗、其中，“冲替”作为惩罚手段，重于“差替”。这两者在北宋前期并不（或者说至少并不完全）具有贬黜、惩罚的意味，之后才渐渐成为了惩罚手段。

〖Ten〗、而“放罢”则出现于北宋后期，并在南宋时逐渐取代了“差替”与“冲替”。

1〖One〗、指直接将该官员贬降、责授为各种闲散官，即基本无职守或完全无职守的，常用于安置各色人等的一些特殊的差遣或职事官。譬如分司官、祠禄官、添差官、散官（散秩）等等……

1〖Two〗、针对全部官职的主要贬谪罢黜方式。

1〖Three〗、指停止该官员所拥有官职的全部职守与权力。

1〖Four〗、“勒停”，或同时“追官”，称“追官勒停”；或同时“除名”，称“除名勒停”。前者一般还保留了某种程度的官衔，后者则失去了官员的身份。

1〖Five〗、即俗称的“削籍为民”，指官员被剥夺全部官职头衔。之后，若其父祖近亲仍有官身，则该官员的身份变为官员亲属；否则，为庶人身份。

1〖Six〗、这是宋代那些直接对官员的官职起作用的惩罚手段里最重的一种。但即便遭受除名，通常依然有机会叙复原官。

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